日期：2018-04-24 點閱數：1080 留學生申請美國H1-B簽證數量銳減 據美國《世界日報》報導，美國H1-B工作簽證較難拿到，但該簽證申請人數今年卻銳減9000人。律師表示，雇主和申請者今年申請意願都低於往年，主要原因是薪水門檻增加，移民局審核嚴格，公司不願意擔當風險，申請者也不想被工作簽證束縛職業發展。目前確實有不少留學生表示，不必犧牲青春和前途，換取美國合法移民身份。   今年工作簽證申請人數再減，申請數量為19萬份，相比去年199000份申請，今年減少近9000份。人數減少的主要原因是以前有些人是通過多個公司申請，今年臨近遞件前幾天，移民局發出公告嚴格要求一個公司同一個員工只能遞一份申請。相對來說，以往至少同一集團但位址不同，或者報稅號碼不同也可以替同一人遞不止一份申請，所以有人借分公司來多占名額。今年則嚴厲取締，若被發現被拒可能性是百分之百。   不過即使申請數量減少，依然供不應求。如果審核日趨嚴格必然導致每年申請數量呈現不斷減少趨勢，但是工作簽證申請的基本盤，依然會保持在10萬以上，因為每年來美國讀書的留學生至少60萬人，即使只有十分之一的人願意留下來也有6萬人，還有之前沒抽中的人回爐，就已經有10萬人左右，只是名額短期不會增加，所以還是僧多粥少。   今年雇主和申請者的申請意願都比之前降低，主要原因是移民局審核變嚴格，不確定性增加，抽籤能否抽到，抽到是否能拿到，都成為大家擔心的問題。尤其現在又無法加快申請程式，等待時間將更長更煎熬。移民局作業時間變長主要是因為審核更加嚴格，如對薪水、工作內容和職稱的審核，其作業方式宛如濃縮版的勞工部審核。雖然沒有到規定錄用員工的要求，但很多小公司都會被移民局質疑，是否需要這樣一個背景的外國員工，工作內容是否符合等。   薪水門檻增加也影響了公司和員工的意願。今年申請者的薪水標準都在往上調高，但調整薪水對有規模的大公司來說比較敏感，如果是小公司要增加申請人薪水，只要老闆同意即可，但是大公司薪水調整涉及很多部門，且職務級別之間薪水可能會差好幾萬美元，這會增加公司成本，因此今年不少大公司的申請都是去年沒抽中的員工，對新進員工都表示要再等等，工簽能延後就延後。   回中國發展日益成為不少留學生的首選。以往大家首選是希望在美國工作一段時間再回去，但是現在有不少人更願意早點回中國去搶位置，不然在美國混完一年實習經驗回去，薪水未必更好。即使能辦理工作簽證，也要受老闆剝削，之後為了辦綠卡還要犧牲更多，這樣苦哈哈撐著沒有意義，還不如回國發展，以後還能再用L1簽證赴美。   日前在面對留學生的招聘會上，不少留學生對能否留在美國都抱著順其自然心態，更多人做好回國準備。留學生黃同學說，其實很多在中國的小夥伴發展的都挺好，雖然競爭激烈，但畢竟中國是主場，人脈關係都在那裡，混得不一定比美國差，幹嘛要留在美國做二等公民。以後想來美國有很多方法，不必犧牲青春和前途換身份。