日期：2024-09-09 點閱數：32 被解雇後面試屢碰壁 H-1B寬限期到 設法回校園 讀者問：   2020年第一次辦永久勞工紙計畫(PERM)被審核(audit)，提交補充資料，2022年初通知被拒絕。被拒理由是廣告招募不合規。2022年年中，公司被收購，新公司辦第二個PERM，遇到凍結招募。等了六個月，2023年10月提交了第二個PERM申請，結果上個月突然被「雷了」，PERM還在處理中。現在已經是H-1B第六年了，有效期限到11月。我趕緊找工作，最近面試了幾家公司，跟HR聊過之後就不給面試了。有的要求第六年必須要有I-140，有的說今年公司不辦PERM，也投履歷給了解雇我的公司崗位，第一輪面試過後安排了下周進行第二輪面試，結果面試前兩天HR打電話說，role restructure，不繼續後面的面試了。我想申請國家利益豁免(NIW)，但我只有美國的CS的碩士學歷+碼農(程式設計工程師)的工作經驗，沒有發表過任何論文或參加學術會議。H-1B 60天的寬限期只剩30多天，感覺因為身分問題已經找不到工作了。現在這種情況該怎麼辦？   答：   根據你對自己的學歷和工作經驗的總結以及你缺乏發表論文和學術會議的情況，我認為你不符合EB-2 NIW的資格。自從你的公司解雇你後，你待處理的PERM將不再有效(除非他們同意繼續贊助你，並承諾在你的綠卡獲得批准後以約定的工資給你一個職位)。因此，你可能需要重新開始並找到另一家公司同意為你提供擔保，開始PERM新流程。   由於你的60天寬限期只剩下30天，你需要找一種方法來維持你的非移民身分，或離開美國。為了保持你的非移民身分，你可以嘗試尋找一家公司在你的H-1B第六年雇用你，儘管這可能對你和公司都構成挑戰，因為你將受到工作至11月的時間限制；然後你需要想辦法保持有效的工作狀態或停止工作回到學校，或離開美國。   如果你離開美國一年，你的六年H-1B時間將重新算，但你需要再次贏得抽籤配額或找到免配額的雇主才有資格在美國工作。如果你有幸在美國設有分公司或附屬機構的跨國公司在海外找到工作，並且你在執行、管理或專業知識方面工作了一年，那麼該公司可以將你轉到美國工作在其關聯公司以L-1身分工作五年或七年。   其他維持非移民身分的方法包括回學校並在學習期間將你的身分轉換為F-1，或將你的身分改為B訪客，在此期間你可以面試找未來的工作。   轉自: https://www.worldjournal.com/wj/story/124201/8199299