日期：2022-12-12 點閱數：139 想僱用移民或難民？商會的目標是讓事情變得更容易 由於職位空缺幾乎是大流行前標準的兩倍，全國各地的雇主仍在努力填補空缺職位並滿足勞動力需求。但他們在一個不尋常的地方找到了一個天然的盟友：商會。   錢伯斯通過強調一個簡單的事實，重新聚焦圍繞移民的對話。移民是美國最大的全球競爭優勢之一。   上週，商會以虛擬方式聚集在一起，了解他們如何更好地支持地方、州和聯邦層面的移民改革工作。連續第六年，全球人才商會網絡(GTCN) 匯集了 60 多個將移民融合視為經濟增長戰略的商會，聽取專家和同行商會關於商界如何更緊密合作的意見與移民和難民社區一起走向更加公平和繁榮的未來。與會者來自德克薩斯州、伊利諾伊州、肯塔基州、俄亥俄州、南卡羅來納州等州，很明顯，這個問題仍然是全國商會的頭等大事。   在 GTCN 會議期間，專家們討論瞭如何僱用具有特殊指定的人，例如難民、庇護者、持有特殊移民簽證或臨時保護身份的人等。希望僱用來自阿富汗、烏克蘭和海地的移民的雇主在招聘過程中面臨著複雜的規定。   與國土安全部一位前官員的爐邊談話提供了關於商界如何積極參與並就雇主在嘗試僱用具有不同形式移民身份的人時遇到的問題向拜登政府提供反饋的見解。作為該會議的一部分，來自猶他州的難民重新安置協調員討論了幫助新移民進入蜂巢州勞動力的公私伙伴關係的最佳做法。   考慮到今年剩餘時間的聯邦改革機會，委員會工作人員向與會者概述了國會行動的機會，以及商界可以在哪些方面最好地利用其聲音在聯邦層面創造變革。從阿富汗調整法案到農場勞動力現代化法案，商會有機會參與影響其成員企業勞動力需求的重要聯邦立法。   最後一場會議聽取了來自全球底特律和蘭開斯特商會等同行商會和商業組織的演講嘉賓的發言。Global Detroit 專注於創造區域機會，通過其全球人才保留計劃強調了他們與高等教育機構的合作夥伴關係，該計劃支持國際學生在密歇根東南部保留他們的才能。他們還討論了他們的Global Entrepreneur in Residence 計劃，該計劃幫助國際創始人在該地區創辦初創公司。   蘭開斯特商會強調了商會可以與當地雇主合作以吸引和留住全球人才的超本地化方式。通過與當地成員企業的人力資源部門合作，商會提供了切實可行的建議，以營造一種讓所有員工都能茁壯成長的辦公文化。   無論是為支持聯邦宣傳改革發聲，還是為其成員企業提供具體戰略以吸引、僱用和留住全球人才，全球人才商會網絡及其他商會都具有獨特的優勢，可以成為移民和難民的主要合作夥伴整合——造福所有人。   轉貼: https://discuss.ilw.com/articles/articles/443381-article-want-to-hire-an-immigrant-or-refugee-chambers-of-commerce-aim-to-make-that-easier-by-mo-kantner-for-immigration-impact